Konflikter i virksomheder - forebyggelse og løsning

Onsdag den 5. maj, kl. 9.00 - 16.00
Handelshøjskolen, Aarhus Universitet

Kursusindhold
Konflikter opstår løbende og på alle niveauer i virksomheden og vil ofte både have konsekvenser for "stridens parter" og for virksomheden. Konflikter skal derfor nedtrappes eller løses, inden de eskalerer og får varige negative konsekvenser. Det kræver, at virksomhedens ledelse og nøglepersoner er klædt på til at foretage en hensigtsmæssig konflikthåndtering.

På kurset sætter vi fokus på håndtering af konflikter på tre niveauer:

• konflikter mellem ledelse og medarbejder(e)
• konflikter i ledelsen, herunder mellem bestyrelse og direktion
• konflikter mellem ejerne

Vi belyser og gennemgår forskellige konfliktscenarier og metoder til at forebygge og håndtere konflikter. Vi har både fokus på kommunikative og kontraktmæssige metoder.

Program

9.00	Velkomst Konflikter - et alvorligt problem i danske virksomheder - hvorfor? Mette Neville, professor, ph.d., Handelshøjskolen, Aarhus Universitet Konflikter mellem ledelse og medarbejder(e) - en ny konfliktforståelsesmodel Nikolaj Kure, assistant professor ph.d., Handelshøjskolen, Aarhus Universitet Konflikter og mediation Susanne Gommesen, cand.polit, sidefag i erhvervspsykologi, GM Partner
11.30	Frokost
12.30	Teamsamarbejde kan minimere konflikter - men hvordan? Kirsten Elmquist, partner, HD, bachelor i idéhistorie og retorik, Storkesig Aps Forebyggelse af konflikter mellem bestyrelse og direktion Lars Bonderup Bjørn, direktør, Thaleia Aps Konfliktløsning gennem ejeraftaler og vedtægter - bomben i Selskabslovens § 82 Mette Neville, professor, ph.d., Handelshøjskolen, Aarhus Universitet Forebyggelse og løsning gennem virksomhedens kommunikationsstrategi Steffen Lüders, adm. direktør og partner, Mannow A/S
16.00	Tak for i dag

Læs mere her